广告
☰

普通旅行创业者最舒服的状态是什么?

来源:Travel星辰大海文旅要闻

内容要点

本文转载自公众号:Travel星辰大海,ID:travelzoo_0021,作者:许义 最近想到一些人生活法的问题,也和旅行创业和长期选择有关, 和几个朋友聊了,都很认同,简单在这里分享一下。 人在什么阶段会思考活法呢? 大概是在30岁以后,古人说得好,30到40岁之间是一个人逐渐寻找不惑的过程,在今天的社会环境中一个人能够生活的不惑,是非常稀缺和珍贵的。 什么是活法呢? 就是你后面的人生准备怎么过。 30岁之前很多事情的选择都是被决定,比如读书、考研、甚至就业、留学、婚姻都有一些父母和外界左右的影子,但是30岁以后,你的人生质量和长期选择真的是由自己决

本文转载自公众号:Travel星辰大海,ID:travelzoo_0021,作者:许义

最近想到一些人生活法的问题,也和旅行创业和长期选择有关, 和几个朋友聊了,都很认同,简单在这里分享一下。

人在什么阶段会思考活法呢?

大概是在30岁以后,古人说得好,30到40岁之间是一个人逐渐寻找不惑的过程,在今天的社会环境中一个人能够生活的不惑,是非常稀缺和珍贵的。

什么是活法呢?

就是你后面的人生准备怎么过。

30岁之前很多事情的选择都是被决定,比如读书、考研、甚至就业、留学、婚姻都有一些父母和外界左右的影子,但是30岁以后,你的人生质量和长期选择真的是由自己决定了。

三十而立,不一定是有多成功,赚到多少钱,而是看待世界有了自己的价值体系、为人处世有了自己的方式,具象一点就是清楚了自己的方向、在社会当中能够依靠自己真正立足,开始注意自己的言行举止、道德修养,能对自己负责,也能对身边的人负责。

这是活法的问题,说到职业和创业,也提一下干法的问题。

最近一周见了一些过去的同事和朋友,聊聊这一年的发展和心理状态,我发现疫情让旅行行业的确实有些焦虑。

有些之前给OTA做供应商的老板,过去一年能赚几百万,生活得很不错,现在转行了,做什么的都有,有的退回职场开始寻找一份具体的工作。

有今天体量还不错的旅行公司,在裁员选择和成本压力之间反复权衡。

有在平台内部上班的朋友,以前不敢辞职,现在更不敢,出境的业务没了,大家都来做国内,大公司里人多业务少,也会面临随时被调整的可能。

有在同程生活遭遇倒闭的朋友,现在考虑还要回旅游行业吗?

........

他们有个共同的特征,年龄都在30岁-40岁。

职业和创业的长期安全和自由,确实很难找。

旅行创业呢?

我一直有个观点,大部分人都是普通人,普通人来说,能有一份长期可干的事情,能对社会有些许贡献,能赚到小富即安的钱,能对自己和家人负责,能有一定的生活质量,不为生活所累,就已经很好了。

所以旅行类的创业,我觉得不是先想着做多大,而是应该想着做小,至于规模和营收能做多大,那是事情做好的自然结果。

大不重要,健康最重要。

小不可怕,能不能小而美。

所以之前觉得,只做5%的生意,只做有选择的生意,把事情做好,用户都觉得你不错,你也有小品牌,做的事情自己认可和喜欢,先赚点小钱,一家旅行类的小公司就不错了。

具象一点怎么理解呢?

5个人的小公司,一年做2000万上下的生意,把客单价和毛利做高,毛利高意味着定位、产品和服务在市场具有一定的价值,客单价做高是服务有限的人,但是单客价值大一些,利润做高一些,做一单赚一单的钱。

我发现今天这样的小团队,反而挺从容的。

行业好,多赚一点,行业不好,养家糊口温饱问题也不大。

和一些创业者聊,有些想退回这样不止创业还有生活的状态,但是已经不允许。

和一些不满足职场多年的人聊,也觉得这样就够了,30岁不再依恋于职位和公司的的光环,开始寻找长期的事情和活法。

你看今天的旅行创业,可以规模化、不断做大的机会不多了,尤其在旅行社行业,大部分时候就是个慢生意。

同时,大是责任,大意味着要对更多的员工和用户负责,选择扩张和招人的时候,反而要提醒自己我的能力够了吗?这么多用户接的住吗?能对进来的员工负责吗?

同时,大是结果,大是很多个小生长出来的,不如先把具体的小事做好,至于多大,要努力也靠运气。

以上的观点有个前提:承认自己是个平凡的普通人。
0